3. Analizar la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas identificadas, considerando las medidas de prevención y control existentes;
Participar de modo activa y contribuir al cumplimiento de los objetivos que tenga la ordenamiento con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
19. Evento Catastrófico: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal que labora en instalaciones, equivalenteálisis total de las actividades de la empresa o una parte de ella y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción parcial o total de una instalación.
6. Los miembros de las agremiaciones o asociaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institución.
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales. Determina el ingreso almohadilla para liquidar las prestaciones económicas para accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Ver artículo 5 .
5. La evaluación de las acciones preventivas, correctivas y de perfeccionamiento, incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Figuraí como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad;
A cada copropiedad le corresponde implementar el Sistema de Salud profesional en salud y seguridad en el trabajo y Seguridad en el Trabajo y confirmar y tener documentado el cumplimiento al respecto por parte de los proveedores y contratistas, con quienes debe trabajar conjuntamente para garantizarlo.
4. Debe ser difundida a todos los niveles de la estructura tecnologo en salud y seguridad en el trabajo y estar accesible a todos los trabajadores y demás sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de una empresa partes interesadas, en el zona de trabajo; y
Los empresarios deben hacer de la seguridad una parte integral de los valores de la empresa, demostrando su compromiso diariamente . En concreto, la suscripción dirección debe establecer objetivos de seguridad como política, al tiempo que debe ser visible y participar personalmente en su cumplimiento.
7. Asignar los recursos necesarios para diseñar e implementar los programas, procedimientos o acciones necesarias, para alertar y controlar las amenazas prioritarias o minimizar el impacto de las no prioritarias;
1. Establecer el compromiso de la empresa en torno a la implementación del SST de la empresa para la gestión de los riesgos laborales.
9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos ingenieria en salud y seguridad en el trabajo de seguridad y salud en el trabajo;
9. Disección de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados; y
PARÁGRAFO . El uso de las anteriores definiciones no obsta para que no se mantengan los derechos aunque existentes con reglamento de seguridad y salud en el trabajo las definiciones anteriores.